> Was ist Mediation?

Die Mediation ist ein Weg zur Konfliktlösung, bei dem ein außenstehender Dritter – der Mediator – zwischen den Konfliktparteien vermittelt. Diese Form der Konfliktlösung hat eine 2500jährige Tradition.


> Welches Ziel wird mit der Mediation verfolgt?

Durch eine Mediation können die Konfliktparteien die bestmögliche Lösung ihres Konflikts erzielen, die auch zukünftigen (Folge-)Konflikten vorbeugt.


> Welche Vorteile bietet die Mediation?

Ein Mediationsverfahren hat von Konflikt zu Konflikt für die Konfliktparteien viele Vorteile. Von diesen vielen Vorteilen kommen bei den meisten Konflikten die folgenden vier zum Tragen:

- Mediation bedeutet Vertraulichkeit. Gerichtsverfahren sind in der Regel öffentlich. Je sensibler Sie mit ihren Daten und Interna umgehen möchten, desto geeigneter ist für Sie die Mediation.

- Mediation bedeutet in aller Regel geringere Kosten. Gerichtsverfahren und andere Wege der Konfliktlösung dauern länger und verursachen (beispielsweise durch die Koppelung der Kosten an den Streitgegenstandswert) höhere Kosten als ein Mediationsverfahren. Bedenkt man, dass eine Lösung im Wege der Mediation auch besser zukünftigen (Folge-)Konflikten vorbeugen kann, steigt der Kostenvorteil bei einer Gesamtbetrachtung noch.

- Mediation bedeutet Selbstbestimmtheit. Bei Gerichtsverfahren bedienen sich die Konfliktparteien Rechtsbeiständen und der Konflikt wird durch Dritte entschieden. Dagegen bestimmen bei einer Mediation die Konfliktparteien ihre Lösung des Konflikts vor allem selbst. Denn: Die Parteien kennen ihren Konflikt am besten - sie sind die eigentlichen Experten ihres Konflikts. Wer, als die Konfliktparteien selbst, findet dann auch die beste Lösung des Konflikts?

- Mediation bedeutet Stärkung der Konfliktparteien im Umgang mit ihren Konflikten. Im Rahmen eines Mediationsverfahrens erfahren die Konfliktparteien wie es sein kann, in einer konstruktiven Form des Umgangs („Kooperation statt Konfrontation“) für ihren Konflikt eine individuelle Lösung zu finden. Durch diese Erfahrung sind die Konfliktparteien zukünftig besser in der Lage Konflikte bis zu einem gewissen Grad selbst lösen zu können.


> In welchen Bereichen kann ein Mediationsverfahren als Konfliktlösungsweg dienen?

Die Mediation ist zur Lösung von Konflikten in vielen Lebensbereichen geeignet, beispielhaft seien diese Bereiche genannt:

- in Unternehmen (beispielsweise im Zuge von Beförderungen, bei „Mobbing“ oder im Rahmen der Unternehmensnachfolge)
- zwischen mehreren Unternehmen (Hauptanwendungsfall der sogenannten „Wirtschaftsmediation“)
- zwischen Unternehmen und Kunden
- bei Großvorhaben
- zwischen Nachbarn
- im Verhältnis zwischen Vermieter und Mieter
- aus Anlass eines Erbfalls
- in Familien
- im schulischen Bereich (etwa bei „Schülermobbing“)
- im Strafrecht (sogenannter „Täter-Opfer-Ausgleich“)


(Das Urheberrecht für diesen Artikel liegt bei RA&M Jürgen W. Gärtner, LL.M.)